El teletreball constitueix un nou sistema organitzatiu del treball. Pot ser una sortida professional per a moltes persones que per la causa que sigui tenen dificultats o no volen desplaçar-se a un lloc de treball convencional.
Per teletreballar només cal disposar d'un ordinador personal, un mòdem i una connexió a internet, encara que en ocasions els facilita la pròpia empresa. A partir d'aquí les necessitats específiques de cada professional varien en funció de la seva activitat.
En aquest document trobareu informació i idees per considerar aquesta forma de treball com una alternativa vàlida per incorporar-vos al món del treball.
El teletreball és un nou sistema d'organització del treball en què la persona treballadora desenvolupa una part important de la seva feina fora de l'empresa i per mitjans telemàtics. Per teletreballar només cal disposar d'un ordinador personal, un mòdem i una connexió a Internet. A partir d'aquí les necessitats específiques de cada professional varien en funció de la seva activitat.
Avantatges per a la persona treballadora
- Horari laboral flexible, adaptable a les necessitats personals, per tant millora la conciliació entre la vida laboral i la professional.
- Més autonomia i control sobre el propi treball i entorn social.
- Es redueixen els desplaçaments, amb la qual cosa s'estalvia temps i diners i es redueix la fatiga.
- Podeu seleccionar el lloc de residència de manera independent a la ubicació de la feina.
- Si teniu alguna discapacitat podreu treballar en un entorn adaptat a les vostres necessitats.
- La globalització, les noves tecnologies i les polítiques europees fomentaran aquesta modalitat de treball.
- Hi ha "empreses virtuals" que integren grups de persones teletreballadores autònomes associades per oferir serveis de forma cooperativa.
Inconvenients per a la persona treballadora
- La falta de supervisió pot fer-te sentir sol.
- No es garantitza la qualitat del lloc de treball.
- Possibilitats de promoció i accès a la formació.
- Es pot quedar excluit de la presa de decisions i promocions.
- Dificultat per separar horaris.
- Major disciplina personal.
- La falta d’horaris pot convertir-se en estrès.